人事工作 
1、负责公司招聘、劳动纪律(及劳动合同的签订)等人事程序。
 2、协助公司各部门及各项目有效地开展人事管理工作。
 3、根据公司业务发展需求、协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度/部门人员招聘计划,经领导批准后实施。 
4、负责办理人员入职手续,人事信息建立及档案的管理跟用工合同的签订。
5、做好员工考勤统计工作,负责所有考勤(加班,请假等)审批和报批事宜。 
6、负责处理公司劳动纠纷及工伤申报等。
行政事务 
1、负责公司的各项规章制度的编制,建立,实施与监督,并上报领导审批。 
2、监督和检查各项管理制度的执行情况,对制度进行适度的矫正和完善。 
3、负责制定公司内部管理体系,组织实施绩效考核管理及监督。 
4、负责办公室的日常管理工作。
5、负责对公司各项资产进行登记造册和盘点。
6、负责控制各项行政费用的支出。
7、负责各来访人员的各项接待工作,组织安排各项会议。 
8、负责公司车辆管理、调度等,以及其他后勤管理工作。 
5943 8906-|171 5803 0019 709、负责法律事务对接与沟通,诉讼材料、文书及汇报统计整理等工作。