职位介绍

1、负责招聘、培训、薪酬福利等具体工作；
2、建立、维护、管理人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施和执行；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工以及公司各层级人员的培训计划，对培训效果进行跟进和反馈；
6、负责员工工资结算和办理相应的社会保险等。
岗位要求
1、大专及以上学历；
2、具备2年以上综合人力资源工作经验；
3、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道；
4、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
5、熟悉各类招聘方法并能推动组织实施；
6、优秀的个人综合素质，良好的领导力和人际理解力；
3161 9434-5|171 5803 7006 027、有激情，有梦想，善于接受工作挑战，能承受住压力，不断追求创新。