岗位职责：
1、负责员工薪资调整单据、岗位异动单据、奖惩单据等的审核并将合格单据录入系统；
2、负责每月工资预算表的核算并提交财务；
3、负责员工福利表（社保及公积金成本分摊明细）统计；
4、负责每周离职人员工资核算及发放申请；
5、负责每月在职人员工资核算及发放申请；
6、负责每月工资汇总表及各类人工成本数据统计分析；
7、负责每季度及年度员工绩效考核的过程监督与考核结果应用；
8、负责协助客户审核及审核资料准备。
岗位要求：
1、全日制大专以上学历，会计专业背景优先，有制造型行业工作经验；
2、熟悉薪资核算流程，具备一定的薪资核算实际操作经验，有使用考勤人事系统经验；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的人合作；
4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
5、具备数据整理和分析能力，能够薪资数据进行分析和优化；
6、具备良好的时间管理和抗压能力；
3168 7295-2|171 5799 1555 437、有问题解决能力和积极主动的解决问题的态度。

年龄要求：20-38岁