职位介绍

一、职位描述：
1.根据公司招聘计划，组织实施招聘工作，完成员工录用前的材料准备及审核。
2.评估分析现有招聘渠道，针对招聘目标群体拓展有效的招聘渠道。
3.根据乘务员、安全员招聘计划，组织开展专场招聘会，合理选择招聘站点并确保应聘人数，对招聘成本进行管控。
4.定期对招聘计划完成情况进行总结分析，持续提升招聘效率及到岗率。
二、任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等专业为佳；
2.具备一年以上人力资源管理专业，愿意从事招聘工作，性格开朗，善于交流。
6015 8010-|171 7541 6242 263.能够接受短期出差从事招聘工作，具有临时性或突发事件的应对能力。