职位介绍

专业知识及工作技能要求：
1、100人以上公司总经理助理岗位5年及以上工作经验，月绩效管理、年绩效管理3年及以上工作经验。
2、精通各岗位月绩效管理、年绩效管理（重点是主管及主管以上岗位和其它重要岗位考核），根据各岗位工作要求科学制定量化考核指标，并监督实施，以绩效指标科学准确评估岗位胜任度。
3、精通生产制造企业不同阶段组织架构的变化调整、评估，并提出合理化调整方案。
4、精通生产制造企业安全生产管理、7S管理，能站在安全角度、7S角度评估车间规划合理性。
5、文字功底深厚，打字速度快，熟练使用相关办公软件。
6、精通公司规范化管理相关规章制度建立、完善、建档、保管工作。
7、思维清晰、反应敏捷、工作务实
3143 7161-5|171 8110 7595 478、有C1驾照、会开车。