职位介绍

岗位职责：
1、负责制定、执行公司各项规章制度并完善、贯彻执行；
2、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训及所有员工的培训计划；
3、员工转正和调动的办理；
4、做好企业执照及公司资质证书管理：包含公司各类执照及资质证书的办理、年审、年检、变更等事宜；
5、领导交办的其他人事行政工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验；
2、有良好的沟通能力和应变能力；
5988 2319-|171 6976 7243 273、工作认真负责，有良好的团队合作精神，适应力强，工作主动细致，具备良好的职业道德和职业操守。