工作职责：
岗位职责:
1.负责建立和不断完善公司培训体系，制定/修改培训管理制度并执行；
2.根据公司人力资源规划，结合各层级人员素质制定员工培训规划，并推动内训师队伍建设；
3.负责新员工入职培训；
4.负责对公司内部人员培训需求调查；
5.负责设计和开发班组长、中基层管理培训课程，编写培训教材；
6.负责公开课的跟进（培训需求调查、讲师认证、培训跟进实施、考试考核、满意度调查等）；
7.年度培训计划实施情况跟进，并制作培训月、季、年报等；
8.外部培训的联络和组织，协助外派培训的联络、洽谈等事宜，根据需求引进培训项目；
9.学习平台的维护及培训资料上传、微课录制等；
10.企业文化活动策划与组织实施；
11.准备客户、体系审核相关资料。
岗位要求：
1.全日制本科以上学历，有大型工厂培训经验，3年及以上培训主管岗位工作经验；
2.擅长课程开发、PPT制作、微课制作等，具备培训专业知识、管理技能与技巧；
3.熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系；
4.具备较强的计划能力和执行力，热爱培训，乐于分享；
5939 1289-|171 7541 3942 355.工作认真、细致、有亲和力，责任心强，具备团队合作精神。