职位介绍

薪资：6000以上
工作内容：1、根据公司业务发展需求，及时收集各部门的用人招聘需求；2、各类招聘渠道的建立和维护，包括网络招聘、人才市场招聘、校园招聘等；　　3、负责招聘需求的简历刷选、面试、甄选、录用等工作；　4、负责绩效方案优化、核算、分析，组织架构及HR系统权限维护；
5136 9051-|171 6974 6546 60任职要求：1、高中以上学历，专业不限，人力资源专业优先；2、有1年以上人力资源相关经验，有招聘、培训、组织与人才发展等模块经历优先，有社会招聘经验更佳；3、团队、责任意识强、沟通协调能力强，执行力强，能适应短期出差；4、工作细心度与责任心强。5、熟悉运用excel与PPT制作 6、具备较强的沟通协调能力，7、对劳动法规有一定的熟悉和掌握。