职位介绍

1：工作内容：1.负责公司人力资源工作，参与制定人力资源整体规划和工作计划；
2.负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常工作；公司员工考勤记录整理
3.带领公司人力资源团队，不断提升专业能力，打造高绩效的精干团队；
4.定期进行人力资源数据分析，不断改进和提升人力资源价值贡献。
5.公司各项文化、沟通活动的策划、组织、开展；
6.跟进公司各项制度执行情况；
7、完成上级交代的其他工作。
3164 0474-8|171 7557 7543 72任职资格：1：高中及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验；2.擅长招聘和培训两个模块，了解其他模块，了解HR三支柱；3.具有较好的系统性思维、逻辑能力、沟通表达能力；4.耐心、细心，有责任心，有事业心。