职位介绍

岗位职责：
1、协助领导完成部门团队建设和人才培养工作；
2、协助领导梳理人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、劳动关系、薪资福利体系；
3、带领下属完成部门分解任务；
4、负责招聘、培训、考试考核工作；
5、组织实施社保公积金、薪资核算、劳动关系工作；
6、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科学历，25-30岁，人力资源管理、管理类专业优先考虑；
2、有2年以上招聘全流程经验，能独立面试和谈薪，具有面试基本功底，1-2年人力资源管理其他模块工作经验，有培训、考试考核经验优先；
3、有亲和力，有很强的沟通、协调、团队协作能力，良好的服务意识，责任心强；
4、保密意识强；
5、擅长拟制体系文件；
5984 6887-|171 6979 0210 116、能够熟练运用计算机和办公软件。