职位介绍

岗位描述：
1、根据公司发展规划，制定并实施人力资源规划和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善、宣导人力资源行政相关管理 制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析执行；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、负责推动、宣导公司经营理念及企业文化；
7、负责公司安全、环保管理，食堂 、车辆、清洁、安保以及7S推行等。
8、负责行政后勤保障，员工活动策划、组织；
9、负责部门的日常事务管理工作，团队成员培养。
任职资格：
1、年龄30-42，大专及以上学历、中文 、人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟悉人力资源六大模块，中型企业十年或以上制造业行政人事管理 经验，至少3年以上行政人事经理岗位工作经验。
3、能灵活处理各项行政人事事务及突发事件；
4、警觉性高，执行力强，责任心强，做事细心有耐心，有服务精神；能推动员工士气，提升公司形象；
5、有一定的组织 与统筹能力并有良好的沟通能力与团队合作精神，积极配合各部门开展有关行政人事的工作；
6、文字功底深厚，为人正直，忠诚，敬业，具有较强的沟通协调能力，抗压能力强，知识面广，综合素质高。
7、做事积极主动，细心，踏实肯干。
5970 1503-|171 6978 5620 008、此岗位需接受背景调查。