职位介绍

一、工作内容
（1）根据公司下达的业务计划，分解年度指标，并向所辖部门组长下发各阶段工作任务并实施。
（2）负责公司仓储管理、遇到问题 要及时寻求解决方案，确保仓储部的工作运转。
（3）协肋上级制定仓储管理文件体系及仓储作业流程、操作规范等。
（4）负责协调、安排所辖各部门的工作，保证各项工作的顺利开展。
（5）根据企业的运营情况，及时提出工作改进方案，提高管理水平与工作效率。
（6）根据企业规划构建合适的仓储部的组织结构，构建基本团队。
（7）指导、监督直接下属人员的日常工作，对其进行考核、培养、推荐。
（8）充分配合公司各项规章制度执行情况的监督、检查工作。
（9）完成上级领导交代的其他工作事项及服从公司安排的各项工作 。
二、任职要求
（1）物流相关专业，物流相关领域管理工作经验，年龄在30岁-42岁
（2）具备管理学﹑组织行为学物流管理等方面的相关知识。
（3）对物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解。
（4）熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；熟练使用计算机及办公软件。
（5）优秀的沟通能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力。
（6）具备团队管理﹑解决问题﹑时间管理﹑压力管理等能力。
5136 5787-|171 6974 0255 43（7）具备组织﹑统筹和渠道管理能力。