岗位要求：
1、全日制大专及以上，模具设计、车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业；
2、应届生，或大三、大四、研一、研二在校同学；
3、思维敏捷，接受能力强，积极主动，能独立思考，善于总结工作经验；
4、吃苦耐劳，踏实稳重，工作细致责任心强，良好的沟通能力，团队意识强，能够承受一定的工作压力；
5、实习生须能保证每周3天以上出勤时间，实习能持续3个月或以上工作时间；
培养计划：
1、帮助大学生增加实践工作经验，快速完成学生向工程技术人员的角色转变；
2、通过1-4个月“理论+工具+实践”相结合的培训，快速培养合格的汽车设计人才；
3、学习汽车行业设计软件，并进行强化训练和项目实践；
4、学习汽车结构、设计理论、学习先进的汽车设计开发基本流程和方法；
5、Benchmark专项培训：
benchmark流程、拆车方案、拆车计划、整车参数测量、Benchmark报告编写、点云对正、逆向建模等综合实训；
6、正向设计专项培训：
车身内外饰专业——设计流程讲解、四大工艺讲解、DTS&圆角图、效果图工程可行性分析、主断面设计、设计构想&说明方案讲解、明细表、焊接流程图、定位策略、密封防腐、整车零部件总成性能目标分解等；
总布置专业——汽车基本构造（整车数模讲解），人机、法规校核综合实训：前方视野、眼椭圆、后视野、雨刮刮扫区域、仪表视野校核、手伸及界面、安全带固定点、头部包络及定位、三踏板设计、上下车舒适性、门护板与人机相关，前舱布置流程、总布置图绘制、综合实训等；
7、几何尺寸专项培训：
5987 2004-|171 6975 5250 18 学习几何形位公差（GD&T）和测量方法、定位原理（同位法则）系统培训、尺寸工程工程流程及体系、尺寸链计算及分析等。