1.负责统筹管理，调配品质部员工的工作。
2.建立和维护公司的质量管理体系。
3.内部审核的策划、组织实施并总结，确认措施的有效性。
4.顾客针对质量方面的审核对应，社内展开并向顾客提出改善报告。
5.第三方认证机构的联络、接待，社内展开并确保关闭不符合项。
6.策划、指导供应商质量控制能力的开发和评审工作。
7.定期向公司最高管理层汇报公司质量运行状况，制定相关的品质改进措施。
8.确保公司的产品符合顾客的质量要求，对顾客提出的质量问题进行分析和解决，并向顾客反馈。
9.策划测量系统，以符合本公司产品的检查、测试需求。
10.负责本部门的应急准备和响应控制。
11.社内品质异常、不良的判断处置，分析原因并提出纠正方案，确认效果。
12.应对各种品质投诉
要求：
TS体系精通、日语精通、仪器精通、品质管理经验5-10年
3165 5406-1|171 6972 8356 42级别属于部长级，向上跟总经理、董事长汇报，向下管理11人

年龄要求：30-48岁