职位介绍

一、任职要求：
1、统招本科及以上学历，30-45岁；
2、5年以上生产制造业行政人事经理、人力资源总监等同等岗位任职工作经验，企业规模2000人以上；
3．掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块；
4．熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等；善于合理处理劳动纠纷；
5、理解公司的战略发展规划，并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议，在有效控制人力资源成本的前提下，促成公司战略发展规划的切实完成，规避人才管理风险，有独立设计和推行经验。
6、向公司管理团队提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
7、统筹接待服务及企业文化建设等工作，筹划公司活动，建立公司相关的激励政策，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
8、服务意识强，情商较高，为人处事灵活，原则性强，具备很强的计划性和实施执行能力
9、具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心，认可企业文化；
10、沟通力与资源协调意识，有政府项目资料撰写等相关经验优先；
6015 1328-|171 6977 8611 5611、能接受出差