具体要求：
教育背景： 本科以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
工作经验： 至少5年以上相关人力资源管理或招聘经验，有招聘渠道开发、面试技巧、人才评估等经验者优先考虑。
技能要求：
熟悉招聘流程和法律法规，具备良好的招聘计划和执行能力。
准确把握岗位需求，能够制定招聘策略并开展有效的招聘活动。
具备优秀的人际沟通和谈判能力，能够有效地与候选人和内部部门沟通合作。
熟练运用各类招聘工具和平台，包括招聘网站、社交媒体等。
具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成招聘任务。
专业知识： 熟悉人力资源管理相关法律法规，了解劳动合同、薪酬福利等方面的知识。
细节意识： 关注招聘过程中的细节，确保招聘流程的顺利进行。
解决问题能力： 能够迅速应对招聘过程中的问题，并采取有效的解决方案。
5977 6535-|171 6979 8366 18外语能力： 有良好的英语沟通能力者优先考虑，能够与外国候选人进行有效沟通

年龄要求：38-47岁