工作职责:
1、负责指导、管理、监督销售部门人员的业务工作;
2、指导并参与本部门员工的培训、考核等工作；
3、负责市场开拓和管理工作；
4、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；
5、对销售管理办法的研究和改进；
6、产品市场销售潜力的调查和分析；
7、对下属人员工作的考核、评比、激励；
8、销售成绩的统计与分析；
9、对同业、客户、环境的调研；
10、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历，营销、经济、管理等相关专业，优秀者不限专业；
2.有5年同等岗位工作经验，制造行业工作经验者优先；
3.具有较强的组织协调能力及市场开拓能力，善于与人沟通，有良好的管理能力；
4.具有丰富的管理经验，有很强的工作组织能力和指挥才干，能够有效地培训和督导下属工；
5.熟悉公司成生产经营基本情况，掌握市场营销的技能手段，具有丰富的营销业务和实操经验；
3165 8245-5|171 6973 2406 67具有团队精神和良好的职业道德素质。

年龄要求：35-40岁