1、全面掌握仓库各种物料库存情况，根据生产、销售进度以及业务部的采购计划进度，确保物料正常进出仓库以及物料的完整性。
2、负责安排监督仓管员工的日常工作，督促仓库员工做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查。
3、及时与采购部沟通供应商到货情况，并组织人员做好收货准备。
4、及时与销售部、仓管员核对产品出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈。
5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理。
6、负责每日晨会培训、以及当天工作安排的有序进行，并定期对仓库员工进行工作培训和岗位考核。
7、刻苦钻研业务知识，全面了解公司各种物料，统筹分析，对库区的工作作出相应的调整，达到有效管理仓库的目的。
8、严格放行条的签发和使用，不得乱发乱签放条。
9、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字。
10、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议。
11、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作。
12、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作。
13、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理。
14、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序。
15、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作。
16、对贬值、不完整和不合格产品、以及呆滞品、向公司提出报废或其它的处理意见。
17、定制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩。
18、按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准。
5985 9309-|171 8066 3144 5119、配合公司其它部门开展工作，做好团队队伍的沟通。

年龄要求：25-45岁